“最低學(xué)歷高中以上”、“月入上萬元”、“銷售改變命運”……隨著“金九銀十”日益來臨，房產(chǎn)中介、開發(fā)商紛紛加足馬力予以備戰(zhàn)。不過，業(yè)內(nèi)預(yù)計，一些在年初就開始以價換量的開發(fā)商在這輪回暖過程中，成交量一直躍居前列，而隨著年度指標的完成，折扣優(yōu)惠將逐漸收緊，下半年樓市或?qū)摹芭芰俊鞭D(zhuǎn)向“保價”。
市民途經(jīng)中介
被叫住詢問是否要找工作
畢業(yè)僅1年的張先生周日途經(jīng)徐家匯(社區(qū)網(wǎng) 論壇 商鋪)附近的一家中介，有意思的是，中介并未急著向其推銷房源，而是叫住張先生詢問是否有意找工作。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大型房產(chǎn)中介不約而同地在最近紛紛貼出招聘啟事，學(xué)歷要求從初中到大學(xué)本科不等。中介的急招是因為“用工荒”，還是為了“金九銀十”做儲備？
新閘路上的一家中原地產(chǎn)門店，當記者指著其門口貼的招牌啟示時，立馬有員工熱情地就問記者是不是來找工作的，“說實話，我們挺缺人的！痹搯T工說：“近幾年中原地產(chǎn)在擴張，員工人數(shù)需要達到5000人，而現(xiàn)在我們還有近2000人的空缺。”記者表明身份之后，他甚至開玩笑說：“你們號召力大，幫我招些人吧！”在該門店的墻上張貼著優(yōu)秀員工的業(yè)績成績，用來鼓勵員工和吸引應(yīng)聘者。其中7月業(yè)績最好的員工收入達4萬多！爸灰阍敢鈦恚瑢W(xué)歷要求不高，高中以上，我們就招。”
無論網(wǎng)上還是實體店
招聘銷售員的標語都隨處可見
在 “智聯(lián)招聘網(wǎng)”上記者也查詢到，今年7月末中原地產(chǎn)在該網(wǎng)發(fā)布招聘信息，“新人保底薪酬2100元/月，提成最高達30%稅前收入，業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入8000-12000元/月，上不封頂。業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵，如獎品及獎金，一般金額在5000元左右。”除此之外，員工還可享受商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利。另外，萬科、德佑地產(chǎn)、漢宇地產(chǎn)等公司也紛紛通過網(wǎng)絡(luò)和門店海報招收新人，招聘條件都不高。在太平洋房屋中國總部的招聘要求中寫著：“一個月內(nèi)簽訂勞動合同。實習(xí)期內(nèi)無責(zé)任底薪2500元，轉(zhuǎn)正無需任何業(yè)績要求。最低學(xué)歷中專！
志遠地產(chǎn)門口，記者也注意到張貼著“銷售改變命運”、“黃埔軍校培訓(xùn)體系”、“底薪1700元到6000元”等標語的招聘海報。業(yè)務(wù)員周先生坦言：“中介這階段招人也算是備戰(zhàn)‘金九銀十’的一種手段！
同時，21世紀不動產(chǎn)、漢宇地產(chǎn)、太平洋房屋等房產(chǎn)中介則基本都是長期招收員工。一家“太平洋房屋”門店的馬先生告訴記者：“房屋中介這個行業(yè)流動性很大，一來大家對中介的印象不好，二來很多年輕人吃不起苦，做不出業(yè)績的就直接走人。我們中介是缺人，但更缺能力強的精英！庇捎诮衲昶甙嗽聵鞘械静坏，這種人員空缺就顯得愈發(fā)明顯。
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