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人民日?qǐng)?bào):現(xiàn)階段推彈性退休或致社會(huì)不公

  原標(biāo)題:延遲退休 多數(shù)國(guó)家采用漸進(jìn)式

  近來,有關(guān)延遲退休年齡的話題引發(fā)公眾持續(xù)關(guān)注。如何看待延遲退休?國(guó)外對(duì)退休年齡有何制度安排?人民日?qǐng)?bào)“求證”欄目記者調(diào)查了部分國(guó)家的相關(guān)規(guī)定與做法。

  疑問一:多數(shù)國(guó)家什么年齡退休?

  【調(diào)查】 發(fā)達(dá)國(guó)家男性退休年齡多為65歲左右,女性60歲—65歲;發(fā)展中國(guó)家男性多為60歲左右,女性55歲—60歲;50歲退休為全世界最早

  據(jù)本報(bào)駐外記者對(duì)19國(guó)的調(diào)查,多數(shù)國(guó)家近年來提高了法定退休年齡,或者計(jì)劃提高退休年齡。例如,美國(guó)將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年齡從65歲提高到67歲。韓國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡2013年由60歲調(diào)整為61歲,2033年將提高至65歲。加拿大政府于數(shù)月前出臺(tái)辦法,將領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡從65歲提高到67歲。

  記者同時(shí)發(fā)現(xiàn),發(fā)展中國(guó)家女性退休年齡一般在55歲—60歲,如巴西、俄羅斯、泰國(guó)、印尼等。發(fā)達(dá)國(guó)家,特別是歐洲福利國(guó)家女性退休年齡基本在60歲—65歲,部分推遲到67歲,但對(duì)體力勞動(dòng)者有特殊安排。例如,瑞典規(guī)定法定退休年齡為65歲,體力勞動(dòng)者可申請(qǐng)61歲退休。

  “在過去十幾年里,提高退休年齡在各國(guó)已成為社保改革進(jìn)程中一個(gè)最普遍的改革手段。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在經(jīng)合組織的34個(gè)成員國(guó)中,至今沒有提高退休年齡的國(guó)家只有芬蘭、冰島、墨西哥、荷蘭、西班牙、英國(guó)。而這6國(guó)的退休年齡在半個(gè)世紀(jì)之前就已經(jīng)保持在65歲或67歲!敝袊(guó)社科院教授鄭秉文指出。

  “新中國(guó)成立初期,我國(guó)人均預(yù)期壽命40歲,1981年達(dá)到67.8歲,目前男女平均為74.83歲。可以說,延長(zhǎng)退休年齡是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)的一個(gè)必然趨勢(shì),也是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)在邏輯要求。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈表示,根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)160多個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì),我國(guó)女職工50歲退休,是全世界最早的國(guó)家之一(如科威特男女均50歲退休)。

  中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成認(rèn)為,目前,我國(guó)已出現(xiàn)人均預(yù)期壽命增長(zhǎng)、受教育年限延長(zhǎng)和人口老齡化及少子高齡化現(xiàn)象,勞動(dòng)力供求狀況也在發(fā)生變化,在這種背景下,問題的焦點(diǎn)或許不是要不要延遲,而是以什么方式延遲、從什么時(shí)候開始延遲。

  鄭功成同時(shí)表示,有人認(rèn)為延遲退休年齡是因養(yǎng)老基金出現(xiàn)巨大缺口而急需彌補(bǔ),事實(shí)并非如此。一方面,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金并不存在缺口;另一方面,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支狀況并不必然構(gòu)成延遲退休年齡的理由。例如,德國(guó)是第一個(gè)建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并采取現(xiàn)收現(xiàn)付財(cái)務(wù)模式的國(guó)家,其養(yǎng)老賬戶資金始終充足,但從2012年1月1日開始延遲退休年齡,到2029年將由現(xiàn)行的65歲逐步延長(zhǎng)到67歲,“這是以人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)與人口結(jié)構(gòu)變化作為調(diào)整依據(jù),是維護(hù)代際公平的需要!

近來,有關(guān)延遲退休年齡的話題引發(fā)公眾持續(xù)關(guān)注。如何看待延遲退休?國(guó)外對(duì)退休年齡有何制度安排?人民日?qǐng)?bào)“求證”欄目記者調(diào)查了部分國(guó)家的相關(guān)規(guī)定與做法。

  疑問二:延遲退休會(huì)一步到位嗎?

  【調(diào)查】 大多采取漸進(jìn)方式,每年延長(zhǎng)幾個(gè)月

  記者采訪時(shí)了解到,一些群眾不贊成延遲退休。“我們這樣的下崗工人,沒有單位就沒有了生活來源,出去打工很多單位都不要?dú)q數(shù)大的,還得自己交保險(xiǎn),撐到退休,確實(shí)很苦!53歲的王素媛曾是遼寧省本溪市重型機(jī)械廠工人,談起退休前的下崗生活,她跟記者抱怨道。很多面臨退休者也表示,如果馬上從 60歲延遲到65歲退休,很難接受。

  對(duì)此,褚福靈表示,大家對(duì)延遲退休年齡有誤解!把舆t退休年齡不是瞬時(shí)舉措,而是歷史的、漸進(jìn)的過程,即用幾十年時(shí)間把男女退休年齡提高到一個(gè)適中的水平。例如,用50年時(shí)間提高5歲,大概10年提高一歲,一年也就提高一兩個(gè)月!

  據(jù)調(diào)查,國(guó)外多數(shù)國(guó)家采取漸進(jìn)方式提高退休年齡。例如,波蘭今年6月推出了改革法案,將女性60歲退休和男性65歲退休改為一律67歲退休。改革實(shí)行遞進(jìn)式,即每年延長(zhǎng)3個(gè)月,男性在2020年全部實(shí)現(xiàn)67歲退休,女性到2040年全部實(shí)現(xiàn)67歲退休。意大利對(duì)男65歲、女60歲的退休年齡采取逐年延長(zhǎng),到2018年實(shí)現(xiàn)男女均66歲退休。

  北京大學(xué)人口所教授穆光宗表示,延遲退休是人口形勢(shì)、人口規(guī)律早就決定了的。但考慮到高齡勞動(dòng)者的生產(chǎn)力和創(chuàng)新力畢竟有限,延遲退休要慎重,要有邊界意識(shí)不可能無限延長(zhǎng),要有彈性,給潛在退休者選擇的權(quán)利等。

  疑問三:退休年齡如何改革?

  【調(diào)查】 多國(guó)推行彈性退休制,但規(guī)定了最早領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡或最低繳費(fèi)年限;我國(guó)存在大量非正常退休現(xiàn)象,首先需規(guī)范退休年齡

  駐外記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一方面許多國(guó)家通過制度設(shè)計(jì)鼓勵(lì)公民延遲退休;另一方面,也在一定條件下允許提前退休,即實(shí)行彈性退休制。實(shí)行彈性退休的國(guó)家均規(guī)定了最早領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡或最低繳費(fèi)年限。例如德國(guó)法定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡為65歲,最早可60歲領(lǐng)取,但養(yǎng)老金將減少;美國(guó)法定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡為 65.8歲,最早可62歲領(lǐng)取,提前領(lǐng)取者養(yǎng)老金按比例遞減;瑞典法定退休年齡為65歲,最早可61歲退休,但替代率從80%降為55%。加拿大提前退休者,養(yǎng)老金每月減少0.5%,如果提前5年退休,養(yǎng)老金將減少30%。

  “我國(guó)也可以推行彈性退休制,但需對(duì)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改進(jìn),引入國(guó)外全額、差額、超額養(yǎng)老金制度。達(dá)不到法定退休年齡的只能得到差額養(yǎng)老金,超過退休年齡退休者可領(lǐng)取超額養(yǎng)老金!瘪腋l`說。

  鄭秉文則表示,中國(guó)未來可實(shí)行彈性退休制,但目前不應(yīng)實(shí)施!澳壳拔覈(guó)實(shí)行男性60歲、女性50歲(女干部55歲)退休的政策,與國(guó)外相比,退休年齡明顯偏低。與此同時(shí),每年中國(guó)的非正常退休(包括提前退休和其他原因退休)所占比例仍高達(dá)10%—20%!

  據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2011》統(tǒng)計(jì),中國(guó)非正常退休人數(shù),2006年為63萬人,占當(dāng)年退休人數(shù)的22.3%,2007年74萬,2008年85萬,2009年86萬,2010年67萬。

  “因此,目前首先應(yīng)規(guī)范退休年齡。第二步是逐漸提高法定退休年齡,女性的退休年齡逐步向男性靠攏。第三步,在條件成熟時(shí),推行彈性的、階梯式的退休。在現(xiàn)階段,彈性退休、階梯式退休可能會(huì)造成社會(huì)不公平,輿論會(huì)認(rèn)為這是公務(wù)員為自己尋租。” 鄭秉文強(qiáng)調(diào)。

  中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞建議,可以試行彈性退休制,但對(duì)公務(wù)員與事業(yè)單位人員不允許延遲退休!叭绻珓(wù)員或事業(yè)單位允許延遲退休,會(huì)造成政府冗員,也對(duì)事業(yè)單位年輕人成長(zhǎng)不利!

  “實(shí)際上,我國(guó)現(xiàn)行退休年齡也是有彈性的,如特殊工種可以提前5年辦理正常退休手續(xù)等!编嵐Τ芍赋,退休年齡可以在基準(zhǔn)之上有彈性,但彈性退休不能解釋為任意退休,即勞動(dòng)者想什么時(shí)候退休就什么時(shí)候退休。因?yàn)槿魏喂舱弑仨氂谢鶞?zhǔn),這是確保社會(huì)公正的根本。

 。ū緢(bào)記者 李浩燃 羅彥 何勇 本報(bào)駐外記者 吳成良 裴廣江 張杰史克棟 廖政軍 丁大偉 吳志華 李增偉 管克江 李志偉 莽九晨 李學(xué)江 鄒志鵬 劉軍國(guó) 劉仲華 孫廣勇 劉慧 韓超 謝亞宏)

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